Στη δημοσιότητα έδωσε η κυβέρνηση το σχέδιο νόμου για την εργασιακή εφεδρεία και το μισθολόγιο-βαθμολόγιο του Δημοσίου τομέα. Δείτε παρακάτω ολόκληρες τις διατάξεις για τους νέους μισθούς στο Δημόσιο καθώς και τα ψιλά γράμματα για την εφεδρεία. Αυξάνονται οι εισαγωγικοί μισθοί, μπαίνει ταβάνι στις 3.000 ευρώ για μισθούς και διατηρούνται μόνο κάποια βασικά επιδόματα.
Oι διαφορές στους εισαγωγικούς μισθούς έχουν ως εξής:
| Κατηγορία | Μισθός πριν | Νέος μισθός |
| ΥΕ | 711 | 780 |
| ΔΕ | 830 | 858 |
| ΤΕ | 938 | 1037,4 |
| ΠΕ | 984 | 1092 |
 |
| Πίνακας μισθού ανά βαθμό & κατηγορία υπαλλήλου (Εφημερίδα Έθνος) |
Τα επιδόματα που διατηρούνται είναι:
♦επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας με 150 ευρώ το μήνα
♦παραμεθόριων περιοχών 100 ευρώ το μήνα
♦Επιδόματα Εορτών και Αδείας
Διαβάστε αναλυτικά τα προσχέδια νόμου επιλέγοντας τους συνδέσμους στην αρχή.
Διαβάστε τα προσχέδια νόμου σε μορφή κειμένου:
Σχόλια Ε.Κ.Ε.Δ.Α. μετά από μια βιαστική ανάγνωση του μισθολογίου:
- Πρόκειται πράγματι για «φτωχολόγιο». Πλέον των 300€ οι απώλειες για τους υπαλλήλους Ο.Τ.Α.
- Τα μισθολογικά κλιμάκια είναι σε συνάρτηση με τον εκάστοτε βαθμό. Για να γίνει πιο κατανοητό πρέπει να δοθούν στη δημοσιότητα συνδυασμένοι πίνακες Μ.Κ.-βαθμού.
- Η διαφορά των Μ.Κ. εντός των βαθμών είναι πολύ μικρή (2% του μισθού που αντιστοιχεί στον εκάστοτε βαθμό).
- Οι υπάλληλοι όλων των κατηγοριών διανύουν δοκιμαστική περίοδο δύο ετών, στο βαθμό που εισάγονται.
- Χαστούκι και στις υπερωρίες! Ενώ οι μέγιστες ώρες ανά μήνα παραμένουν οι ίδιες με τις τρέχουσες διατάξεις, το ωρομίσθιο ορίζεται στο 1/280 του βασικού μισθού του αντίστοιχου Μ.Κ., ενώ μέχρι σήμερα σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου 3205 ανερχόταν στο 1/200 αντίστοιχα!
- Οι γενικοί διευθυντές και διευθυντές δεν δικαιούνται στο εξής υπερωρίες. Αυξάνεται όμως το επίδομα θέσης που λαμβάνουν.
- Τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας διατηρούνται ως έχουν σήμερα, δηλαδή σύνολο 1000€ (μεικτά).
- Γίνεται ρητή αναφορά στην κατάργηση των εξόδων κίνησης υπαλλήλων Ο.Τ.Α.!
- Διατηρούνται μόνο τα επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών, καθώς και της οικογενειακής παροχής.
- Αλλαγές στο επίδομα οικογενειακής παροχής. Μέχρι σήμερα ίσχυε επίδομα 35€ για το γάμο, προσαυξανόμενο με 18€ για το πρώτο παιδί, 18€ για το δεύτερο, 47€ για το τρίτο, 47€ για το τέταρτο και 73€ για κάθε παιδί μετά το πέμπτο. Στο εξής έγγαμος χωρίς τέκνα δεν παίρνει το επίδομα οικογενειακής παροχής, για έγγαμο με ένα τέκνο η οικογενειακή παροχή ορίζεται στα 50€, με δύο τέκνα στα 70€, με τρία τέκνα στα 120€, με 4 στα 170€, και προσαυξάνεται κατά 70€ για κάθε τέκνο από το πέμπτο και εξής.
- Το επίδομα θέσης ευθύνης για τους υπαλλήλους Ο.Τ.Α. & ΝΠΔΔ είναι μειωμένο κατά 25% σε σχέση με το υπόλοιπο δημόσιο. Συγκεκριμένα: Γενικοί Διευθυντές 525€, Διευθυντές 300€, Τμηματάρχες 187,5€.
- Εισάγεται ως αμοιβή το Κίνητρο Επίτευξης Στόχων και το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων, το οποίο καταβάλλεται ετησίως σε υπαλλήλους φορέων που επιτυγχάνουν τους στόχους τους, οι οποίοι θα καθοριστούν με προεδρικά διατάγματα.
- «Ριγμένοι» οι ήδη υπηρετούντες υπάλληλοι, αφού στις μεταβατικές διατάξεις προβλέπεται η τοποθέτησή τους σε μικρότερο βαθμό από αυτόν που αντιστοιχεί στα έτη υπηρεσίας τους!
- «Ευνοημένοι» υπάλληλοι σε σχέση με βαθμούς, χρόνο εξέλιξης κλπ είναι μάλλον οι υπάλληλοι της κατηγορίας ΤΕ.
- Για την πλήρη εφαρμογή του νόμου προβλέπεται η έκδοση σωρείας υπουργικών αποφάσεων και προεδρικών διαταγμάτων.
- Όλα τα ποσά είναι μεικτά, και όχι καθαρά.
Σχόλια μετά από μια βιαστική ανάγνωση του σχεδίου για την εφεδρεία:
- Καταργούνται όλες οι κενές οργανικές θέσεις υπαλλήλων Ο.Τ.Α. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι θα είναι αδύνατο να γίνουν μετατάξεις σε διαφορετικούς δήμους και μετατάξεις σε ανώτερο κλάδο. Παραμένει δηλαδή μόνο η δυνατότητα της αμοιβαίας μετάταξης.
- Στο στενό δημόσιο τομέα και τους Ο.Τ.Α. η εργασιακή εφεδρεία περιορίζεται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα για υπαλλήλους που συμπληρώνουν πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας 35 ετών και το πεντηκοστού πέμπτου (55ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η συμπλήρωση της ως άνω υπηρεσίας και του ως άνω ορίου ηλικίας χωρήσουν μέχρι την 31.12.2013 και δικαιούνται πλήρη σύνταξη..
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου