Σάββατο 6 Αυγούστου 2011

Τροποποίηση της απόφασης για τις ώρες προσέλευσης - αποχώρησης των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών

Στο πρόγραμμα "Δι@ύγεια" (Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης) δημοσιεύθηκε η νέα υπουργική απόφαση που τροποποιεί την αντίστοιχη του 2006 για το ωράριο των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών. Σύμφωνα με τη νέα απόφαση,  η είσοδος του κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού θα γίνεται κάθε εργάσιμη ημέρα από 09.00 – 15.00.

Επίσης, σύμφωνα με τη νέα απόφαση, οι υπάλληλοι μπορούν να επιλέξουν ένα από τα ωράρια που ακολουθούν:
  • α) Ώρα προσέλευσης: 07.00
        Ώρα αποχώρησης: 15.00
  • β) Ώρα προσέλευσης: 07.30
        Ώρα αποχώρησης: 15.30
  • γ) Ώρα προσέλευσης: 08.00
        Ώρα αποχώρησης: 16.00
  • δ) Ώρα προσέλευσης: 08.30
        Ώρα αποχώρησης: 16.30
  • ε) Ώρα προσέλευσης: 09.00
        Ώρα αποχώρησης: 17.00
Η επιλογή του ωραρίου εργασίας γίνεται με δήλωση των υπαλλήλων στη Διεύθυνση Διοικητικού της οικείας υπηρεσίας, η οποία υποβάλλεται το δεύτερο δεκαπενθήμερο του μηνός Ιουνίου κάθε έτους. Η δήλωση αυτή είναι δεσμευτική και ανέκκλητη και ισχύει μέχρι 30 Ιουνίου του επόμενου έτους. Κατά την πρώτη εφαρμογή του ανωτέρω ωραρίου η δήλωση θα υποβληθεί από τη δημοσίευση της παρούσας έως και 8 Αυγούστου 2011.

Τονίζουμε ότι στις υπηρεσίες στις οποίες, λόγω ιδιαιτερότητας των συνθηκών λειτουργίας τους ή του είδους και της μορφής εργασίας τους, έχει καθορισθεί ωράριο σε φυλακές εργασίας (βάρδιες), αυτό εξακολουθεί να ισχύει.

Σε έγγραφο της Δ/νσης Ανθρώπινου Δυναμικού που υπογράφει ο Δήμαρχος (αριθμός ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου 126640/24.06.2011) γινόταν ήδη λόγος για τη δυνατότητα επιλογής ωραρίου που προέβλεπε η προηγούμενη υπουργική απόφαση (δηλ. 7.30 - 15.00 ή 9.00 -16.30). Η Ε.Κ.Ε.Δ.Α. θα ζητήσει διευκρινήσεις κατά πόσο δύναται να ισχύσει η δυνατότητα επιλογής ωραρίου και για τους υπαλλήλους στα γραφεία εξυπηρέτησης κοινού και λοιπά γραφεία της δημοτικής αστυνομίας που δεν εργάζονται σε βάρδιες.

Δείτε τις σχετικές αποφάσεις:

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου