Δευτέρα, 10 Νοεμβρίου 2014

Εγκύκλιος ΥΔιΜΗΔ: Χρόνος πραγματικής υπηρεσίας η διάρκεια άδειας κύησης & μητρότητας για τη λήψη της κανονικής άδειας - Αποδεκτή γνωμοδότηση του ΝΣΚ

Με εγκύκλιο του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Θεοδώρου Λιβάνιου ενημερώνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι σχετικά με την έκδοση της υπ΄ αριθ. 167/2014 γνωμοδότησης του Ε Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους σχετικά με θέματα αδειών. Το Ε Τμήμα του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους με την ανωτέρω απόφαση, γνωμοδότησε ομόφωνα ότι το χρονικό διάστημα της άδειας μητρότητας και της αναρρωτικής άδειας που οφείλεται στην κύηση καθώς και της άδειας ανατροφής τέκνου αποτελούν χρόνο πραγματικής υπηρεσίας του δημοσίου υπαλλήλου και δεν αποστερεί το δικαίωμα λήψης της ετήσιας κανονικής άδειά, η οποία, αν δεν υπάρχει χρονικό περιθώριο να της χορηγηθεί εντός του έτους αυτού, πρέπει να της παρασχεθεί εντός του επόμενου έτους.

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με ερώτηση του ζήτησε από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους να γνωμοδοτήσει σχετικά με την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 48 του Υπαλληλικού Κώδικα σε συνδυασμό με τις διατάξεις των άρθρων 52 και 53 του Υπαλληλικού Κώδικα, και ειδικότερα σχετικά με το δικαίωμα κανονικής αδείας σε περίπτωση πολύμηνης χρήσης άλλων αδειών εντός του ημερολογιακού έτους, και συγκεκριμένα άδειας μητρότητας, αναρρωτικής που σχετίζεται με την κύηση ή/και ανατροφής τέκνου.

Το Ε Τμήμα του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους γνωμοδότησε ομόφωνα ότι το χρονικό διάστημα της άδειας μητρότητας και της αναρρωτικής άδειας που οφείλεται στην κύηση καθώς και της άδειας ανατροφής τέκνου αποτελούν χρόνο πραγματικής υπηρεσίας του δημοσίου υπαλλήλου για τη λήψη της ετήσιας κανονικής άδειάς του.

Η λήψη εντός συγκεκριμένου έτους άδειας μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας που σχετίζεται με την κύηση δεν αποστερεί από την ενδιαφερόμενη δημόσια υπάλληλο το δικαίωμα να λάβει την ετήσια κανονική άδειά της, η οποία, αν δεν υπάρχει χρονικό περιθώριο να της χορηγηθεί εντός του έτους αυτού, πρέπει να της παρασχεθεί εντός του επόμενου έτους.

Ωστόσο παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του ΝΣΚ το ζήτημα αν η λήψη της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου εντός συγκεκριμένου έτους κατά τρόπον ώστε η εξάντληση της διάρκειας της άδειας αυτής να μην αφήνει χρονικό περιθώριο χορήγησης στο δημόσιο υπάλληλο της ετήσιας κανονικής άδειας που δικαιούται εντός του ιδίου έτους επιφέρει απώλεια του δικαιώματος λήψης της κανονικής αυτής άδειας κατά το μέρος που δεν ασκήθηκε εντός του εν λόγω έτους ή αντιθέτως δημιουργεί υποχρέωση στην υπηρεσία να χορηγήσει την άδεια αυτή εντός του επόμενου ημερολογιακού έτους.

Δείτε την εγκύκλιο εδώ.

Πηγή:  dikaiologitika.gr, dimosnet.gr

Αντί σχολίου: Και η «οργανωμένη» και διοικητικά Ελληνική Αστυνομία έχει αφήσει ακόμη να εκκρεμεί το θέμα της κανονικής άδειας του 2012...

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου